リクルートサービス
御社における正社員の採用時にもリンガサイエンスのサービスをご利用ください。御社のご要望される仕事の募集広告を出しその仕事に最適な人材を一般、及び個人的なビジネスネットワークを使ってお探しいたします。時には現在積極的に転職を希望していない人でもその人が最適と思われる場合にはヘッドハンティングも致します。
弊社では下記リクルートサービスをご提供しております。
- 地域、及び全国的な人材募集広告
- ネットワークを活用して最適な候補者を発掘
- 採用予定者の徹底的なインタビューと適正審査
- 語学能力評価
- 身元調査、身元照会、及び薬物スクリーニング
- 最適性評価
正社員採用時にはその社員の年間給与ベースのパーセンテージで紹介手数料を計算させていただいております。詳細はお問い合わせ下さい。
リンガサイエンスは御社のご満足を保証いたします。
リンガサイエンスでは正社員としてご紹介させていただく人材が最適である事を確信しておりますので90日間の保証期間を設定しました。その人材が採用されてから90日以内に辞職したり何らかの理由で解雇された場合には紹介手数料の払戻しをいたします。
最適性評価とは。
往々にして履歴書上ではほぼ同じ資格のある複数の候補者が絞り込まれます。しかし御社のお求めになる人材としての最適な候補者は一人しかいません。リンガサイエンスでは御社と候補者の最適なマッチングを捜すために人的要因、又は直感を含んだ予備審査マトリックスを活用しています。御社の社風、そして人材をお探しの特定な部門がご要望する人材像を詳しくご連絡いただくことで最適な人材をご紹介することが出来ます。もし御社の社風がカジュアルな雰囲気である場合、イタリア製スーツで身を固めた保守的な候補者をご紹介するのは場違いでしょう。こんな風に無形のものに時間をかけることが御社にとって最適な人材を長期間雇用していただける結果となります。リンガサイエンスではこの様な時間をかけることでリクルート業界でのトップの座を守っているのです。
「U239プログラムの支援ありがとうございました。リンガサイエンスのお陰でフォード社内のみならずサプライヤーのサンヨーをも含めて信頼性を勝ち得ることが出来ました。」
続きを読む
フォード、設計部、ブリジッド・ソーゲンフライ
「この仕事の空きを埋めるためにリンガサイエンスには大変なお骨折りをいただき、且つ早急に有能な候補者を探し出してくれましたことに感謝します。」
続きを読む
トヨタ、人事部、シンディ・キンチ
「大型フライス盤を日本から購入し据え付け工事の施工に当たりリンガサイエンスとそのスタッフの果たした重要な役割に対して大いに感謝いたします。」
続きを読む
クライスラー、設備担当エンジニア、ポール・ハーレイン
