お仕事をお探しの方からよくある質問?
以前、経歴書を送りましたが今、興味のある仕事の空きがあるようですがどうしたら良いのですか。
はい、適用されます。当社ではリンガサイエンスの事務所内、又は外の企業に派遣するために採用した当社の従業員に対して数々の福利厚生を用意しています。リンガサイエンスでは一週間に12時間以上働く全ての従業員に対して401K（企業年金制度）とFSA（フレキシブル支出口座：この口座に給料天引きで医療費、又は扶養家族の世話に関わる費用のための資金を貯蓄し、相当する費用の支出があった場合、この口座からその費用を引き出します。この口座に貯蓄した金額には所得税がかかりません）が適用されます。正社員（一週間に32時間以上働く従業員）には更に有給休暇とか健康保険料の払戻し等の福利厚生の恩典が追加されます。
リンガサイエンスの従業員となるためには米国で合法的に就労できるビザを持っていなければなりません。非常に稀に就労ビザのスポンサーとなったり就労ビザの移転を行った事がありますがそれは1%以下です。
バイリンガルスタッフは二ヶ国語（ここでは英語と日本語）で読み書き、及びビジネスレベルでの会話ができることを期待されています。Eメールを素早く読み、ビジネス文書を書き、プレゼンテーションを行い、電話の伝言を取る等、色々な作業が期待されています。一般的に辞書なしで最低1,000字の漢字を読める能力が必要です。
以前、経歴書を送りましたが今、興味のある仕事の空きがあるようですがどうしたら良いのですか。
貴方が希望するお仕事を明記してもう一度、履歴書を送ってください。
お仕事の面接に行く場合、履歴書、推薦状、又は資格証のコピーを数部持ってきてください。専門分野にもよりますが以前貴方がした仕事の写真かサンプルも有効です。貴方が大学を卒業したばかりで実務経験をお持ちでない場合、大学の成績証明書を見せてもらいたがる企業もあります。そして信用照会先リストを持参頂ければ宜しいかと思います。
その他、ご質問がありました linguasci@aol.comにEメール、又は734-930-1553までお電話下さい。